¿Cuándo realizar un test vocacional?

Por María Jesús Guzmán Labra

Los test vocacionales son un set de preguntas generalmente tipo cuestionario que al aplicarse a muchas personas permiten construir información relevante para los demás.

Al hacernos preguntas nos abrimos también a la posibilidad de pensar acerca de cuáles son nuestros intereses, o preferencias (gustos) y, también, qué cosas no nos gustan o nos generan rechazo.

“Una sociedad en la que la vocación y el trabajo se separan en la mayoría de la gente, crea gradualmente una economía que es a menudo carente de espíritu que llena nuestros bolsillos a costa de vaciar nuestras almas”.

-Sam Keen

Los test entregan información valiosa que podemos utilizar para validar nuestras ideas o ayudarnos a pensar de manera diferente, con un enfoque nuevo.

En el caso de los test vocacionales, estos sirven para ayudarnos a identificar nuestra vocación.

La vocación es inherente a cada persona. Todos tenemos una vocación, un llamado interno, algo que nos mueve simplemente porque sí.

El desafío es encontrar esa vocación.

Cuando encontramos nuestra vocación, todo lo que hacemos adquiere relevancia porque sirve a nuestro mandato interior, ese que muchas veces ni siquiera podemos reconocer (debiera ser mas fácil… lo sé).

Creo que la tarea más importante de todo ser humano es encontrar la propia vocación. Pero para muchos la respuesta a la pregunta “¿cuál es tu vocación?” no es clara y surge luego de varias experiencias, reflexiones y producto de un trabajo consciente. Un trabajo por lo demás muy satisfactorio y enriquecedor.

El proceso de encontrar la vocación requiere de una honestidad brutal con uno mismo y mirar la realidad tal cual es.

Es por eso que lo más normal es sentirse mareado, desorientado respecto a ese llamado y, en ese contexto, es aun más importante poder contar con herramientas externas para ayudarnos a ver lo que a nosotros se nos hace difícil.

Aquí te comparto unas preguntas clave para saber si necesitas un test vocacional:

  • Si no tienes identificadas tus tres áreas de mejor rendimiento.
  • Si piensas que eres bueno en muchas áreas diferentes.
  • Si no sabes cuáles son tus trampas mentales más recurrentes.
  • Si no sabes cómo te gustaría ser en cinco años más.
  • Si sientes que las cosas son muy difíciles para ti.
  • Si te cuesta avanzar o terminar las cosas que haces.
  • Si sientes que no eres del todo feliz.

Revisa en el próximo artículo cómo escoger un test vocacional adecuado para ti.

A mí me ha gustado mucho el test vocacional de PDA-Kiruba porque entrega áreas de desempeño, ¡te lo recomiendo!

Si sientes que tu vida fluye bien y que estás en tu zona de oro, es hora de evaluar cómo potenciar aun más tu talento (sí, siempre se puede 😉 ) revisa este artículo donde hablamos de estrategias mentales para potenciar tu desempeño.

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